Sindicato critica reestruturação da carreira e proposta de reajuste consideradas irrisórias pelo Ministério da Gestão e Inovação.
O anúncio do governo sobre a proposta de reajuste na carreira dos servidores técnico-administrativos das universidades e institutos federais gerou grande expectativa entre os funcionários. A notícia foi recebida com entusiasmo, considerando a demanda por melhorias nas condições de trabalho.
Esse aumento de salário é visto como um passo importante para valorizar os profissionais e fortalecer os serviços públicos. Com o reajuste, espera-se também uma maior motivação e engajamento por parte dos servidores, o que certamente trará benefícios para toda a comunidade acadêmica.
Proposta de Reajuste para Servidores em Discussão
Uma proposta recente prevê um reajuste de 9% para os servidores, a partir de janeiro de 2025, com um adicional de 3,5% em maio de 2026, conforme divulgado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). A proposta foi apresentada durante a quarta reunião da Mesa Específica e Temporária, que aborda a reestruturação da carreira no setor público.
Em 2024, o governo já havia anunciado um aumento significativo em diversos benefícios, como no auxílio-alimentação, auxílio-saúde e assistência pré-escolar. O auxílio-alimentação passaria de R$ 658 para R$ 1 mil, representando um acréscimo de 51,9%. Além disso, haveria um aumento de 51% nos recursos destinados à assistência à saúde suplementar e uma elevação no auxílio-creche, de R$ 321 para R$ 484,90.
Impacto do Reajuste nas Carreiras dos Servidores
De acordo com o Ministério, ao considerar os benefícios aumentados e os reajustes concedidos anteriormente, juntamente com a recente proposta, os técnicos teriam um reajuste médio global de mais de 20% em suas carreiras. A proposta também inclui a verticalização das carreiras, com uma matriz única contendo 19 padrões, e outras mudanças, como a redução do interstício da progressão por mérito e alterações nos tempos necessários para atingir o topo das carreiras.
Posicionamento dos Servidores da Área da Educação
Os servidores técnico-administrativos da área de educação expressaram descontentamento em relação à proposta do governo, considerando-a insuficiente. O Sindicato Nacional dos Servidores da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe) destacou como pontos de insatisfação a recomposição salarial e a reestruturação das carreiras. Além disso, há demandas pela revogação de normas prejudiciais à educação federal e pela valorização imediata dos auxílios e bolsas dos estudantes.
Diante desse cenário, a tendência é de continuação da greve por parte dos servidores, pois a proposta apresentada pelo governo não atende às expectativas de reajuste e reestruturação almejadas. A decisão final será tomada após consultas locais e apresentação em plenária nacional.
Fonte: © CNN Brasil
Comentários sobre este artigo